Как выйти на пенсию раньше

Тяжелые условия труда и работа на Крайнем Севере: дополнительное уменьшение пенсионного возраста

Север России богат полезными ископаемыми. Самой распространенной и развитой отраслью в северных районах является нефтегазовая. Нефтедобыча требует выполнения многих видов работ: от разведки месторождений и залежей нефти и газа до бурения скважин и непосредственной добычи полезных ископаемых. При этом почти все работы по добыче полезных ископаемых выполняются в тяжелых условиях труда.

Многолетняя работа с тяжелыми условиями труда также дает гражданам право досрочного выхода на пенсию. Так, в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона N 173-ФЗ, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Перечень профессий и должностей, а также Списки производств, труд на которых позволяет досрочно выйти на пенсию, утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (Список N 1, Список N 2). Список N 1 <1> содержит перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Список N 2 <2> включает в себя перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

<1> Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 Список N 1 применяется при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах.<2> В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 Список N 2 применяется при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда.

А если работа с тяжелыми условиями труда осуществлялась в суровых условиях Крайнего Севера, то законодатель предоставляет еще одну гарантию в виде дополнительного сокращения возраста выхода на пенсию.

Пример 2. Разберем конкретную ситуацию: гражданин Иванов проработал в районах Крайнего Севера в общей сложности 15 лет 6 месяцев, из них 13 лет — в тяжелых условиях труда, например, рабочим карьеров (код 2010100а Списка N 2). Общий стаж Иванова равен 27 годам. С какого возраста у него возникает право выхода на пенсию?

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Пунктом 2 ст. 28.1 Федерального закона N 173-ФЗ установлено, что лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной пп. 1 — 10 и 16 — 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Таким образом, гражданин Иванов, проработавший 15 лет 6 месяцев в районах Крайнего Севера и имеющий при этом необходимый специальный стаж работы в тяжелых условиях труда (не менее 12 лет 6 месяцев), вправе выйти на пенсию с 50 лет, поскольку в данном случае возраст, установленный для досрочного назначения пенсии как гражданину, проработавшему не менее 15 лет в районах Крайнего Севера, — 55 лет (для мужчин), уменьшается еще на 5 лет согласно п. 2 ст. 28.1 Федерального закона N 173-ФЗ.

Противоречие бизнес-стратегии

Некоторые заявления Котика о своей бизнес-стратегии вызвали споры. Он сосредоточился на развитии интеллектуальной собственности, которую, по его словам, можно «эксплуатировать» в течение длительного периода, за исключением новых названий, которые не могут гарантировать продолжение. Котик охарактеризовал эту бизнес-стратегию как «узкую и глубокую» или «годную для пересчета» и назвал ее ключом к привлечению талантов в области развития, которых не привлекают «спекулятивные франшизы». Во время конференции Activision Blizzard по финансовым результатам за 2 квартал 2009 года Котика спросили о его «уровне комфорта» в отношении цен на некоторые из его новых игр. После того, как генеральный директор Activision Publishing Майк Гриффит ответил, что тарифный план «решительно одобрен и поддержан розничными торговцами», Котик пошутил, что «если бы это было оставлено мне, я бы поднял цены еще больше». Хотя Фил Эллиот из Gamesindustry.biz воспринял этот комментарий как шутку, он добавил, что комментарий можно рассматривать как «бесчувственный в то время, когда потребители, вероятно, почувствуют экономические трудности».

Как учителя выходят на пенсию

Большинство россиян выходят на пенсию по старости, достигая определенного возраста – в 2022 году это 61,5 года для мужчин и 56,5 лет для женщин. Для этого им нужно иметь минимум 13 лет стажа и 23,4 пенсионных балла. Однако часть работников вправе выйти на пенсию досрочно – кто-то по длительному стажу работы (37/42 года), есть такое право у многодетных матерей, но больше всего таких пенсионеров среди представителей некоторых профессий.

На пенсию выходят досрочно представители некоторых рабочих профессий по специальным спискам (работы с вредными и опасными условиями труда), работники общественного транспорта, медики и педагогические работники.

Так, закон 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» (он действовал с 2002 года, и частично действует сейчас) предполагает, что право на досрочную пенсию по выслуге лет предоставляется «лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста».

То есть, если человек проработал педагогом минимум 25 лет в учреждениях для детей, он вправе выйти на пенсию – вне зависимости от своего возраста. А действующее пенсионное законодательство требует, чтобы у педагога было минимум 23,4 пенсионных балла. Но так как работа в школе всегда официальная, проблем с этим не возникает.

На самом деле, увы, все чуть сложнее: нужно учитывать определенные особенности подсчета стажа, а также нововведение от 2019 года, которое непосредственно ухудшает положение учителей, откладывая их выход на пенсию. Разберемся с этим чуть подробнее.

На что обратить внимание, если вы возвращаетесь в наем после длинного перерыва или меняете индустрию

Если в период перерыва человек не работал вовсе, можно найти и реализовать проект как независимый консультант, а затем — отразить его в резюме.

Моя бывшая коллега пять лет занималась здоровьем и воспитанием своих детей, а когда решила вернуться в наем — сделала один проект на фрилансе и презентовала его на собеседовании. Так она продемонстрировала свои компетенции, которые не были растеряны за пять лет, и уверенно чувствовала себя перед работодателем. 

Ещё один пример — клиентка, которая приступила к поиску работы после долгого перерыва. В 2016 году компанию, в которой она работала бухгалтером, ликвидировали, после чего женщина ушла в декретный отпуск.

В 2020 году наступила пандемия, во время которой она активно помогала мужу настраивать управленческую отчётность в его проекте. Чтобы выйти на рынок труда с достойным портфолио, я предложила последним местом работы написать компанию мужа и выделить три ключевых результата её работы там. Так мы нивелировали перерыв в глазах рекрутеров. 

В случае, если человек занимался бизнесом несколько лет и теперь хочется вернуться в наем, стоит использовать достижения в личных проектах. Тот опыт, который кандидат приобрел в предпринимательстве, может помочь компании, куда он откликается. Правда, для трудоустройства придётся урезать часть функционала и отразить только тот опыт, который будет показывать соответствие нужной должности. 

Если же вы из текущей индустрии хотите перейти в технологичный бизнес, а нынешняя роль далека от IT-сферы, стоит подумать, какая промежуточная точка приблизит вас к ней.

Например, мой клиент, HR-директор, мечтала выйти на работу в одну из ведущих IT-компаний, но так как ранее она работала в крупном оффлайн-бизнесе — рекрутеры не рассматривали ее кандидатуру.

Логичным шагом для женщины стал переход в ведущий банк, нацеленный на внедрение методологии Agile на разных уровнях организации. Проработав там пять лет, она стала заметным кандидатом на рынке для ведущих IT-компаний, потому что получила опыт сопровождения HR-функции в период технологической трансформации бизнеса. 

Выход на рынок труда требует такого же внимательного подхода, как любой бизнес-проект. Прежде всего необходимо решить, готовы ли вы оставить страхи, чтобы движение к новой должности происходило без внутреннего саботажа.

Дальше — определить желаемый образ позиции, обновить резюме, выбрать каналы поиска и проделать домашнюю работу по самопрезентации. В таком случае вы получите подходящие отклики и будете уверенно чувствовать себя на интервью.

Почему кандидаты боятся искать работу после перерыва

Постоянно меняющийся рынок труда заставляет работодателей быть внимательными к кандидатам. Из-за развития технологий и расширения зон ответственности удлиняется список компетенций, которыми должен обладать успешный сотрудник. А те, кто не успевает вовремя переучиться и подхватить новую волну, сталкиваются с трудностями при поиске работы. 

Переменчивость требований от работодателей заставляет кандидатов сильно понервничать. Но вместо того, чтобы проработать свои страхи самостоятельно или с терапевтом, некоторые соискатели намеренно занижают свои способности и откликаются на вакансии на уровень ниже желаемой.

Например, недавно я проводила консультацию сильному CIO — Chief Information Officer — должность которого на рынке стоит 400 тысяч рублей. Но в силу возраста (ему чуть больше 50 лет) и предубеждений о том, что любой сможет выполнить эту работу, он рассчитывал на зарплату в два раза меньше. 

Возраст — не единственный барьер соискателя, который давно не выходил на рынок труда. Я собрала несколько примеров, почему люди боятся переходить на новую работу или возвращаться к старой после перерыва.

Высокая должность

В моей практике часто встречаются примеры, когда человек боится переходить в корпорацию, потому что там сложные правила работы и особый подход к коммуникации.

Обычно кандидаты думают: «Я не смогу участвовать в политических играх внутри такой компании, эта вакансия не для меня».

Однако чтобы построить карьеру, стоит перестать уходить от ответственности и выбирать сомнения вместо попытки. Я всегда спрашиваю: «Приходилось ли вам разбираться в сложной IT-системе, чтобы выполнять текущую работу? Уверена, в правилах коммуникации в новой культуре вы тоже разберетесь». Это всего лишь дело погружения и привычки.

Отсутствие проактивности

Есть тип сотрудников, которые сами не знают, чего хотят: и со старой работы не увольняются, и новые позиции не ищут. Получается, что они остаются на нелюбимой работе без вдохновения и ждут, чтобы работодатель сам всё решил за них: будь то новая должность или денежное поощрение за труд.

В такой ситуации человек не добивается видимых результатов, застревает на текущем уровне навыков и теряет привлекательность для будущего работодателя.

Поэтому с клиентами мы в первую очередь прорабатываем цели — какую конкретно работу они хотят и что от неё ожидают — а уже потом смотрим, нужно ли выходить на рынок труда и, если так — какие результаты и с какого ракурса подсветить в резюме и какой профессиональный опыт необходимо приобрести в текущей компании.

Потеря навыков

Женщины после перерыва на отпуск по уходу за ребенком часто боятся выходить на работу, потому что всё, что они знали, забылось за время отпуска. Но это большое заблуждение — набор навыков остаётся прежним, вопрос лишь в том, что нужно немного времени, чтобы вспомнить их.

Самая логичная история выхода из декрета — вернуться в ту же компанию, осмотреться по рынку, войти в ритм и после этого приступать к поиску других вакансий внутри или вовне.

Нехватка бизнес-кругозора

Кандидат не знает, в каких индустриях его роль может быть востребована на рынке и сколько за неё готовы платить работодатели. Кроме того, если соискатель ранее ушёл в собственный бизнес, а сейчас хочет вернуться в наем, он не понимает, как преподнести себя.

Чтобы собрать знания по рынку труда, важно провести аналитическую работу по востребованности ролей и зарплатам. Это можно сделать на HeadHunter или в LinkedIn: изучить резюме других соискателей, которые работают на интересующих вас должностях, и проанализировать, что общего встречается в описании их опыта, посмотреть описание зон ответственности у желаемых вакансий. 

Покупает ли Microsoft Activision?

Microsoft подтвердила, что согласилась приобрести Activision Blizzard за 68.7 миллиарда долларов во вторник, 18 января 2022 года, около 8.30:XNUMX утра по восточному времени.. Это грандиозная новость не только по сумме, которую Microsoft платит, но и по количеству приобретаемых ею громких изданий.

Xbox владеет Activision? В сделке, которая затмила все предыдущие (по крайней мере, в игровом бизнесе), Microsoft удивила мир объявлением о приобретении Activision Blizzard за колоссальные 68.7 миллиарда долларов.

Microsoft покупает Activision? 18 января Microsoft шокировала технологический и игровой мир, объявив о приобретении Activision Blizzard за 68.7 млрд долларов., безусловно, самый большой в играх.

Котик остался? “Бобби Котик останется генеральным директором Activision Blizzard., и он и его команда продолжат усилия по дальнейшему укреплению корпоративной культуры и ускорению роста бизнеса. Как только сделка будет закрыта, бизнес Activision Blizzard будет подчиняться Филу Спенсеру, генеральному директору Microsoft Gaming».

Сколько IP-адресов принадлежит Activision Blizzard?

Наиболее известные IP-адреса, принадлежащие Activision Blizzard, включают Call of Duty, Warcraft, Candy Crush, Tony Hawk, Diablo, Overwatch, Spyro, Hearthstone, Guitar Hero, Crash Bandicoot и StarCraft. Всего есть более 30 IP-адреса принадлежат Activision Blizzard.

Почему Xbox купила Activision? Через несколько месяцев они просто встали и признали, что купили Bethesda. чтобы стать более эксклюзивным. Вероятно, с Call Of Duty они еще немного притворятся, чтобы покупка не была заблокирована расследованиями американской монополии, но не заблуждайтесь, это произойдет.

Является ли покупка Activision монополией Microsoft?

Нет, Microsoft покупает Activision Blizzard не монополист.

Кто владел Call of Duty?

Call of Duty
Жанр (ы)	Шутер от первого лица
Разработчики)	первичная Infinity Ward (2003-настоящее время) Treyarch (2005-настоящее время) Sledgehammer Games (2011-настоящее время) Программное обеспечение Raven (2016-настоящее время) показатьДругое
Издатель (ы)	Activision

Кто купил КоД?

Activision Blizzard Inc., которую покупают Microsoft Corp., выпустит как минимум следующие три игры из своей популярной франшизы Call of Duty на PlayStation от Sony Group Corp., а также на Xbox своего нового владельца.

Activision американка? Activision Publishing, Inc. — американский издатель видеоигр. базируется в Санта-Монике, Калифорния. Он служит издательским бизнесом для своей материнской компании Activision Blizzard и состоит из нескольких дочерних студий.

10 лет спустя

✕

Они дружили просто, но потом сложилось так,что

осознали,что являются чем-то важным

друг-для друга,чем просто друг или подруга,

наверное,каждый ощущал это на своей шкуре.

Дружили так давно,знала она его

лучше,чем кто-то другой,как и он её,

С полуслова понимал,даже взгляда просто

хватало, чтоб понять причину её злости .

Счастье близко — это когда её капризы

тебе приятны, и в смс-ках пишешь письма,

когда нету денег на цветы и нарциссов,

нарвав в парке,ты преподносишь ей сюрпризы.

Всё поломалось с треском в середине мая,

Он написал ей смс-ку: «У меня другая.

Я уезжаю навсегда,не жди,малыш,

Я не люблю тебя,прости,просто так вышло.»

Стучала кулаками нервно в его квартиру,

Но не открывали дверь там,

На мобильном нежный голос как-то грубо

В сотый раз вторят «абонент недоступен».

Общие знакомые не знали ничего и

Даже не слышали о его любви новой.

Болели ноги,отбивая все пороги,

Не знали ничего в институте,на работе

Сказали,что уволился,улетел вроде.

Кто говорил — в Америку,кто говорил — в Европу.

Сначала подарил свободу,потом загнал в тупик

Стоил ей этих страданий всех счастья миг?

Она поникла,замкнулась,возненавидела

Его всем сердцем.Нервный срыв,клиника,

Где пролежала очень долго без посетителей,

Не подпуская к себе ни подруг,ни родителей.

Проходит время,молча унося в прошлое

Всё,что мы успели пережить и подытожить.

Прошли годы,она встретила другого,

И он помог ей встать на ноги,быть собою.

С его приходом в её жизни всё изменилось,

Благословение родителей с божьей милостью…

Они поженились,громко,на весь город,

Сыграв свадьбу.Было правда здорово

Уметь жить без того о ком нет вестей.

Конец горестей,с чистого листа начав всё.

И сколько ещё лет прошло,

Она его простила,и пусть его судит бог,

Даже не думала,если б заявился он

В один день весь таков на её порог,

Говорить с ним было б ей не интересно,

И вроде надо заканчивать эту песню,но…

Около пяти лет было уже дочери,

Когда пришел конверт.Угадайте,от кого?

От него,да.И это почти 10 лет спустя…

Он решил вспомнить,она с иронией

Начала читать с забавой,но вскоре

Улыбка от лица пропала,

Она упала,сжав в руках письмо,

На котором он писал ей:

«Здравствуй,милая!Если читаешь эти строки,

Ты молодчина.10 лет назад так и не сумел сказать

Тебе в глаза то,что решил написать.

Ушел молча,сказав что-то напоследок

Про то,что полюбил другую…Так нелепо.

Я написал это письмо тебе тем же летом

И попросил отдать тебе,

Когда не будет света от меня в твоей жизни,

Когда забудешь,

Когда-то в будущем,когда уже счастливой будешь.

Я обманул тебя и не ищу оправдания,

Просто так решила за меня всё судьба моя.

И знаешь,самое сложное — сидеть в квартире,

Слышать твои тихие рыдания за дверью,

Поверь,я тоже сейчас плачу и плакал ночью.

А дело вот в чем:

Врачи сказали,что у меня опухоль мозга.

Мне осталось пару месяцев,я серьезно.

Я никуда не уезжал,не любил другую,

Разве я мог разлюбить тебя,мою родную?

Мог забыть твою улыбку,твои объятья?

Прости,что не примерил на тебя белое платье.

Я надеюсь,это сделает кто-то другой.

Всё было хорошо,просто нам не повезло.

Я желаю тебе счастья,и вряд ли смог бы умирать на глазах твоих,

И ты после не смогла бы быть с другим,жила бы прошлым.

Прости,что обманул тебя, так было лучше для тебя —

Когда-то моей половины,просто знай,я искренне тебя любил.

И люблю даже сейчас на последнем вздохе.

Оставайся с богом.»

✕

Добавлено Mikitevich в сб, 28/01/2012 — 09:30

Филантропия, обслуживание совета директоров и признание

Советы директоров

Котик — неисполнительный директор Компания Coca-Cola и член правления Центра дошкольного образования и Музей искусств округа Лос-Анджелес. Ранее он служил Yahoo! член правления с марта 2003 г. по август 2008 г. и в качестве члена правления Тони Хоук Фонд.

Филантропия и партнерство

Во время пандемии коронавируса в 2020 году Activision Blizzard и другие игровые компании начали сотрудничать с Всемирная организация здоровья в кампании #PlayApartTogether, чтобы поощрять социальные мероприятия в Интернете и поощрять физическое дистанцирование

Котик сказал: «Как никогда важно, чтобы люди оставались на связи друг с другом. Игры — идеальная платформа, потому что они объединяют людей через призму радости, цели и смысла

Мы гордимся тем, что участвуем в такой полезной и необходимой инициативе. . »

11 июня 2020 года Котик пообещал пожертвовать 1 миллион долларов и выделить еще 1 миллион долларов в виде пожертвований сотрудников Activision Blizzard для поддержки Фонд Объединенного негритянского колледжа, то Инициатива равного правосудия и лидерство в управлении завтрашнего дня.

Call of Duty Endowment

В октябре 2009 года Котик стал соучредителем Call of Duty Endowment (КОД), некоммерческая благотворительная корпорация, после разговора с бывшим Администрация ветеранов Секретарь Джим Николсон о том, как лучше служить ветеранам. Фонд помогает солдатам перейти к гражданской карьере после прохождения военной службы, финансируя некоммерческие организации и повышая осведомленность о ценности, которую ветераны приносят на работу.

Во время кризиса COVID-19 CODE выступал за использование ветеранов-медиков и санитаров в качестве техников скорой медицинской помощи и парамедиков. Медики — одна из самых безработных категорий ветеранов армии.

Почести и признание

• Показан в LA Business Times LA500 с 2016 по 2020 год
• Заняла 50-е место в списке новых заведений Vanity Fair за 2016 год.
• Занял 75-е место в рейтинге лучших руководителей в мире по версии Harvard Business Review за 2016 год.
• Занял 24-е место в 2016 году и 27-е в 2015 году в рейтинге Adweek «100 лучших лидеров СМИ».

Что педагог получит на пенсии?

В случае с педагогическими работниками они получают право на досрочный выход на обычную страховую пенсию по старости. Соответственно, их пенсия будет рассчитываться, как и для всех пенсионеров: к фиксированной выплате (она в 2022 году составляет 6564,31 рубля в месяц) прибавляется стоимость набранных пенсионером баллов (каждый балл стоит 107,36 рублей).

Так как минимальное количество пенсионных баллов для выхода на пенсию в 2022 году составляет 23,4, педагог получит как минимум 9076 рублей пенсии. Правда, если он все это время продолжал работать, сумма его пенсии будет значительно ниже – в зависимости от года начала работы (или по данным на 2016 год – смотря что было раньше).

Более того, продолжая работать, учитель будет получать не более 3 пенсионных баллов в год – правда, с учетом зарплат учителей педагог вряд ли смог бы заработать намного больше.

Специальных доплат для учителей нет, однако звание «Заслуженный учитель РФ» при наличии соответствующего стажа дает право получить звание «Ветеран труда». В большинстве регионов для ветеранов труда предусмотрены льготы – на проезд в транспорте и на оплату услуг ЖКХ, а также ежемесячные денежные выплаты.

Activision принадлежит Sony?

В случае одобрения Activision Blizzard станет подразделением Microsoft Gaming, что сделает Microsoft третьей по величине игровой компанией (после Tencent и Sony). … Активижн Близзард.

Штаб-квартира Activision в Санта-Монике
Итого активы	23.11 млрд. Долларов США (2020)
Общий капитал	15.04 млрд. Долларов США (2020)
Количество работников	9,500 (2020)

Кто покупает Activision Blizzard? Microsoft приобретет франшизы Activision Blizzard, такие как Call of Duty.

ЕА владеет Xbox?

EA Play также поставляется в комплекте с Xbox Game Pass Ultimate и ПК без дополнительной платы. … ЕА Играть.

разработчик	Electronic Arts
Тип	Игровой сервис по подписке
Дата запуска	11 августа 2014 г. (Xbox One) 24 июля 2019 г. (PlayStation 4) 31 августа 2020 г. (Steam)

Кому принадлежит Call of Duty? Call of Duty — серия видеоигр в жанре шутер от первого лица, изданная Activision. Начиная с 2003 года, он сначала сосредоточился на играх, действие которых происходит во время Второй мировой войны. Со временем в серии появились игры, действие которых происходит в разгар холодной войны, футуристических миров и открытого космоса.